Curriculum Vitae

Votre CV est l’occasion de faire une première bonne impression au recruteur, ne le négligez pas ! Il doit tenir en une page et être facile à lire. Structurez-le en 5 parties : entête, expérience, formation, compétences, loisirs. Soyez clair et précis, mais surtout, ne trichez pas ! Le recruteur ne s’y méprendra pas lors de l’entretien. Pour chacune de vos expériences professionnelles, décrivez les différentes tâches que vous avez réalisées. Utilisez des phrases simples et courtes. Enfin, soignez la présentation et l’orthographe.

Lettre de Motivation

Si vous postulez pour un CDD ou un CDI, vous devrez compléter votre candidature par une lettre de motivation. En une page, elle devra convaincre le recruteur de l’intérêt que présente votre profil pour son entreprise. Consacrez-y du temps : elle ne doit surtout pas être générique. Avant de la rédiger, collectez le maximum de renseignements sur l’entreprise. En 4 paragraphes, expliquez au recruteur :

• pourquoi vous lui écrivez et en quoi le poste et l’entreprise vous intéressent,
• en quoi votre parcours et votre expérience correspondent au poste,
• que vous vous tenez à sa disposition pour un entretien.

Pensez à insérer une formule de politesse, relisez et, comme pour votre CV, soignez l’orthographe.

De nombreux modèles sont mis à disposition gratuitement sur internet, n’hésitez pas à vous en inspirer.